滨州医学院课程负责人制度实施办法

滨州医学院课程负责人制度实施办法

 

第一章  总则

第一条  课程建设是高等学校教学工作中的一项基础性建设。为了进一步加强课程建设，提高教学质量和办学效益，学校决定在本科教学的主要课程中实行课程负责人制度。

第二章  实施课程负责人制度的原则

第二条  实施课程负责人制度的原则

1.方向性原则：实行课程负责人制度要有利于提高教学质量，有利于提高办学效益，因而，课程负责人制度的各个环节都要把教学质量和办学效益放在第一位。

2.责权利相结合的原则：实行课程负责人制度，要把有关各方的责任、权力和利益三者密切结合起来。各院（系）对各课程负责人既要放权，又要加强考核。即要打破过去统得过多的局面，又要防止放任自流现象。

第三章  课程负责人制度实施范围

第三条  凡我校本科、专科所开设的课程，都要明确课程负责人。

第四条  开课范围广和面向层次多的同一门课程可以设立多个课程组，课程组组长即课程负责人。

第四章  课程负责人条件

第五条  热心教学工作，具有较高的学术造诣和教学水平，有较强的组织管理能力和敬业精神；多年担任该课程或相关课程教学任务，教学效果好；并在该课程或相关课程的建设和改革中做出过突出成绩；课程负责人应具有中级及以上专业技术职务。

第五章  课程负责人的聘任

第六条  课程负责人的选聘工作由课程所在院（系）负责。

第七条  院（系）应将本院（系）拟聘课程负责人的课程名单，拟聘人数等有关情况在本院（系）内公布，并公开招聘；应聘教师向招聘单位提出申请并申述本人应聘条件；院（系）对各课程应聘教师的情况经充分讨论后提出选聘人选名单，报教务处审定后，由课程所在院（系）签发聘书。

第八条  个别课程按上述程序未能选聘到符合条件的人员，可由院（系）指定临时课程负责人。

第九条  课程负责人聘期为3年，聘期满后可连任。

第十条  聘期末满而需要更换课程负责人，由课程所在院（系）研究决定，报教务处备案。

第六章  课程负责人的职责

第十一条  课程负责人在所在院（系）的领导下，组建课程组；组织制定并主持实施课程建设规划；组织制订或修订课程教学大纲、课程教学规范等教学文件；负责实施本课程组的各项教学工作，包括课堂讲授、实验指导、辅导、命题阅卷等；负责本课程组的教材建设；负责本课程组的教学管理和教学工作评估，负责统筹使用课程组教学经费；负责组织课程组的教学改革活动和教学研究活动；负责指导本课程组青年教师培养工作；负责推荐本课程组教师申报各级各类教学奖励。

第七章  课程负责人的考核

第十二条  院（系）每年度根据职责履行情况和课程组教学效果对课程负责人进行考核，考核结果作为聘任和调整的依据。

第八章  附则

第十三条  本办法自发布之日起试行。

第十四条  本办法由教务处负责解释。